التدريب الافتراضي يعتبر من أحدث التوجهات في عالم التدريب، و يكاد يحل محل التدريب التقليدي , لذا تسعى مؤسسة أونلاين أكاديمي في تقديم التدريب عن بعد لمتدربيها بطريقة فعالة يتم فيها اختصار الزمان و التغلب على مشكـلة المكان بكل ما أوتينا من إمكانيات متاحـة .
التدريب الإلكتروني والافتراضي (E-Learning &Virtual Training) يتميز بأنه يُبث من خلال تقنية حديثة تواكب متطلبات العصر.
كما تسعى اونلاين أكاديمي لطرح العديد من البرامج والدورات التدريبية في مجالات متعددة تغطي احتياجات سوق العمل المحلي والدولي كما أنه الحل الأمثل لتدريب الأفراد المتباعدين جغرافياً ويتصف بالمرونة واستثمار الوقت. ونقوم بتوفير مدربون متخصصون على كفاءة عالية من الداخل والخارج، كما نحقق مبدأ التدريب المستمر , وأيضًا نوفر نظام تدريبي صوتي ومرئي متكامل.
تعمل أونلاين أكاديمي على الدمج بين مفهومين أساسيين للتدريب هما : التدريب الافتراضي و التدريب الالكتروني فما الفرق بينهما ؟
التدريب الإفتراضي هو تدريب إلكتروني متزامن ( مباشـر ) عبر شبكة الإنترنت وفيه يتواجد المدرب والطلاب في وقت واحد في قاعة الكترونية واحدة ، دون شرط التواجد في مكان واحد، عن طريق بيئة تدريبية إفتراضية غنية بوسائل التواصل بالصوت والصورة وكل عناصر التفاعل بين المدرب والمتدربين من جهة، والمتدربين وبعضهم البعض من جهة أخرى . و تعتمد أونلاين أكاديمي على أحدث منصة للتدريب و هي منصة Wiziq الهندية , التي توفر لنا قاعات تتسع لـ 25 متدرب في وقت واحد .
أما التدريب الالكتروني:
هو تدريب غير متزامن حيث يتم تقديم البرنامج التدريبي عبر هذه التقنية بشكل وسائط متعددة (Multimedia) ( محاضرات مسجـلة ) حيث يتم تسجيل المحاضرة المتزامنة بكل ما يحدث خلالها من شرح و تفاعل الطلاب مع المدرب و بين بعضهم البعض , لتوفيره للطلاب الآخرين الغير قادرين على متابعة المحاضرة أونلاين لظروف تتعلق بالانترنت و سوء الاتصال.
تحياتي لكم .
أحمد عبد المجيد : مدير أونلاين أكاديمي .
